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Thais Amaral

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Advogada desde 2012, especializada em advocacia trabalhista.
Sócia proprietária na sociedade de advogadas "De Camargo & Amaral".
Mediadora formada em curso habilitado pelo CNJ.
www.decamargoeamaral.com.br
https://www.facebook.com/decamargoeamaral/

"Não existe atalho algum para o desenvolvimento. A lei da colheita nos governa. Sempre colhemos o que semeamos - nem mais, nem menos."
Stephen Covey

Publicações

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Artigo · há 6 anos

Divórcio remoto

A pandemia tornou possível o casamento por videoconferência e também o divórcio. Então, se já era fácil se divorciar, com a publicação do Provimento 100/2020 do Conselho Nacional de Justiça, está...

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Artigo · há 6 anos

Os principais pontos da Medida Provisória nº 936/2020

A MP nº 936/2020 instituiu o Benefício Emergencial, visando a manutenção do emprego e continuidade das atividades laborais empresariais. Logo de pronto, solvendo uma recorrente dúvida, a Medida...

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Artigo · há 6 anos

Coronavírus x Medida Provisória nº 927/2020 – Dúvidas trabalhistas mediante o cenário atual

O cenário atual de calamidade pública vem atingindo empregadores e empregados. Este artigo, portanto, visa esclarecer as principais dúvidas acerca do cenário trabalhista x Corona vírus, respaldada...

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Comentários

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Comentário · há 6 anos

Juíza condena empresa que dispensou trabalhador com depressão: "tratado como só mais um"

ADVOCACIA DIGITAL · há 6 anos

Só quem advogou em casos como este e vivenciou de perto sabe quanto é triste a vida de um empregado que dedicava todas suas horas ao bem da empresa, sendo submetido a um ambiente cruel e perturbador e depois é descartado como lixo...378mil não é enriquecimento ilícito, não é desproporcional, é um valor que vai poder dar uma chance ao trabalhador que teve sua vida arruinada, uma chance de cuidar da sua saúde pra tentar se restabelecer outra vez. Nem um milhão devolve a vida, a alegria a alguém...Fora que cumpre os caráteres do instituto do dano moral...só com valores como este que as empresas começarão a rever o ambiente de trabalho que fornecem aos empregados...

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Comentário · há 7 anos

‘Parabéns, ministra, pela demora’, diz advogada depois de cliente morrer esperando julgamento

João Leandro Longo · há 7 anos

Desanima advogar...

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Comentário · há 7 anos

Acordo não é homologado porque advogada que representa trabalhador tem contrato com empregador

Jornada Trabalhista e Previdenciária · há 7 anos

Achei prudente a decisão! Ótimo artigo.

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Recomendações

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Comentário · há 6 anos

Responsabilidades do Síndico Durante a Pandemia do Covid-19

Suelem de Paula · há 6 anos

Aqui no condomínio que moro a síndica não fez muita questão de seguir as recomendações. Nas duas primeiras semanas de isolamento praticamente todos os dias eu ligava pra portaria informando o uso da quadra por muitas crianças e até hoje (terceira semana de isolamento oficial aqui em Fortaleza) a quadra continua aberta e todos os dias as crianças "do mundo todo" resolveram jogar. Já a piscina foi interditada. Nessa horas a gente observa a importância de uma boa gestão, independente do que seja. Muita paciência nesses casos.

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Alexandre da Mota e Sa Filho

Notícia · há 6 anos

Publicada MP 936/20 - socorro emergencial ao emprego e renda

O Governo Federal acaba de publicar a MP 936/20, a qual prevê socorro emergencial ao emprego e renda. Basicamente, a MP prevê a possibilidade de redução da jornada de trabalho/salários e suspensão...

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Comentário · há 6 anos

Justiça nega inclusão de nome do pai biológico em registro de nascimento

Jornada Trabalhista e Previdenciária · há 6 anos

Ele requereu a anulação do registro ou a inclusão do nome dele na certidão?

"julgou improcedente ação proposta por pai biológico que pretendia incluir seu nome no registro de nascimento da filha"

"Seu pai biológico ajuizou ação de investigação de paternidade, pleiteando a anulação do registro"

Essas são duas coisas diferentes

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